Az Eger Városi Turisztikai Kft. az Eszterházy Károly Egyetem Turizmus-vendéglátás szak duális képzésének szakmai gyakorlóhelyi partnere.
A duális képzéssel érintett szakterület (Turizmus – vendéglátás) rövid bemutatása:
A turizmus és a vendéglátás mindössze két szó, mégis annyira sokrétű, hogy ezernyi jelentéssel lehetne definiálni. Tekintettel arra, hogy számos területet tudhat magáénak, méltán az egyik legkeresettebb és legnépszerűbb szak Magyarország felsőoktatási képzési palettáján. E szakterületen dolgozni sokkal többet jelent, mint amire először gondolna az ember. A szakmai elméleti ismeretek elsajátítása mellett nagyon fontos a gyakorlat, illetve többek között olyan képességek megléte, mint a szakmai elhivatottság, az alázat, az empátia, vagy a jó kommunikációs készség és képesség.
A turisztikai szolgáltatók – köztük a szállás- és vendéglátóhelyek – valójában álmok és vágyak megvalósítói, melyek a vendégben fogalmazódnak meg és melyek kielégítésében nekünk, idegenforgalmi szakembereknek hatalmas részünk van. Szép, de nehéz szakmát választ, aki erre az útra lép. Az, hogy melyik konkrét területen végezzük munkánkat, a ranglétra melyik fokán állunk, azt egyedül magunkon, vagyis: az elhivatottságunkon, az alázatunkon és az adódó lehetőségek kihasználásban rejlő képességünkön múlik. Mindez megtanulható, fejleszthető.
A duális képzési forma bevezetésével a turizmus szakma hatalmas lépést tesz mindezen képességek fejlesztése érdekében, hiszen a képzés elsődleges és legfontosabb célja a felsőoktatás és a munkaerőpiac igényeinek összekapcsolása.
Az Eszterházy Károly Egyetem turizmus-vendéglátás alapképzésének duális megvalósítása minden olyan érvet magában foglal, ami egy gyakornokorientált vezetőben megfogalmazódik: későbbi munkatársak kiválasztásának lehetősége az elhivatott, értelmileg és érzelmileg is érett hallgatókból; megfelelő gyakorlati idő eltöltése az egyes szakmai területeken, melynek következtében a hallgatónak is van lehetősége választania merre is szeretne orientálódni, mi az, ami igazán érdekli, amiben valóban jó lehet a képzést követően; párhuzamos elméleti és gyakorlati képzés; a hallgatók szakmai szocializációja piaci körülmények között, vállalati munkakörnyezetben, mely lehetőséget biztosít az értékrendszer kialakítására, a csapatmunkában, a munkatársakkal való együttműködésben szerzett tapasztalatok gyarapítására, felelősségvállalásra, szakmai és emberi kapcsolatrendszer kiépítésére. A szakmai gyakorlóhelyen eltöltött idő lehetőséget teremt a gyakornokoknak olyan vendégkör és vendég szokások megismerésére is a napi munka során, amire a tankönyvekből nem nyílik lehetőség. A képzésben résztvevők fiatal kollégaként kapcsolódik be lépésről lépésre a gyakorlati hely mindennapjaiba, így a kiosztásra kerülő feladatok súlya semmivel sem alacsonyabb, mint ha azokat már akár egy alkalmazotti viszonyban látná el.
A duális képzést mi is nagyon fontosnak, az Eszterházy Károly Egyetemet pedig tapasztalt, megbízható, az oktatásért elkötelezett partnernek gondoljuk, ezért is csatlakoztunk örömmel a programhoz.
A jelentkezés módja és határideje:
Amennyiben szeretné szállodánkat/irodánkat választani felsőoktatási tanulmányai szakmai gyakorlóhelyeként, kérjük a eger@tourinform.hu e-mail címre küldött fényképes önéletrajzzal és a Törőcsik Gábor ügyvezetőnek címzett motivációs levéllel tegye ezt meg. Utóbbiban ne felejtsen el kitérni arra, hogy miért választotta a turizmus-vendéglátás szakot, illetve cégünket, és hogy melyek a jövőbeli elképzelései a szakterületen.
A jelentkezések beérkezési határideje: minden év április 30.
Az önéletrajzon megadott e-mail címére küldjük majd ki a felvételi beszélgetés időpontjáról szóló értesítést, melyre várhatóan májusban kerül sor.
A kiválasztás eredményéről a felvételi beszélgetést követő 15 napon belül értesítjük a jelentkezőket az önéletrajzon közölt lakóhelyre (postacímre) megküldött írásbeli értesítésben.
A kiválasztás során vizsgált szempontok:
A turizmus-vendéglátás szakterületen való eredményes helytálláshoz a tárgyi tudás és a helyismeret, valamint a nyelvtudás mellett számos egyéb kompetenciára is szükség van. Éppen ezért az interjú során kíváncsiak vagyunk a jelentkező személyiségére, általános intelligenciájára, kapcsolatteremtő- és kommunikációs készségére, érdeklődésére és motiváltságára, problémamegoldó képességére és kreativitására is.